Komm ins Team –
wir freuen uns auf dich!
Deine Ausbildung bei Luttermann
Was erwartet dich bei uns?
Spannung, Vielseitigkeit und Engagement – das ist unser Versprechen an dich! Langeweile ist ein Fremdwort bei uns, denn von Anfang an bist du Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung.
Warum du bei uns richtig bist? Ganz einfach: Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das alles andere als langweilig ist! Von Anfang an bist du Teil eines dynamischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert. Von gemeinsamen Starttagen für Auszubildende über regelmäßige Treffen bis hin zu spannenden Azubi-Projekten – bei uns bist du mittendrin statt nur dabei und bekommst die Chance, wirklich etwas zu bewegen.
Du kannst Verantwortung übernehmen und in verschiedene Abteilungen hineinschnuppern, um deine Stärken zu entdecken. Wir glauben an deine Fähigkeiten und fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Aber das ist noch nicht alles. Unser Versprechen an dich lautet: Nach einer erfolgreichen Ausbildung steht einer Übernahme nichts im Wege. Denn wir glauben an deine Fähigkeiten und möchten dich langfristig in unserem Team wissen.
Sophie (18) - "Was Luttermann ausmacht, ist ein attraktives Aus-bildungsangebot vom Ausbildungs-ablauf bis zur Vergütung, was vielen Jugendlichen, wie ich finde,
wichtig ist.
Sebastian (24) - "Ich finde gut, dass man hier selbst sehr viel eigenständig arbeiten kann und nicht dauernd an der Hand geführt wird. Bei Fragen kann ich mich gut an meine Kolleg:innen wenden."
Kathrin (22) - "Zukünftigen Azubis kann ich als Tipp geben, sich einfach nicht zu viele Gedanken zu machen. Man kann seine Meinung, Kritik oder auch Bedenken offen äußern und es wird einem immer geholfen."
Katharina (24) - "Es ist schön zu sehen, wie wir den Kund:innen helfen können und Sie dabei von Anfang an begleiten. Daher war die Ausbildung für mich perfekt, da ich immer mit Menschen zusammenarbeiten kann."
Bereit, deine berufliche Reise mit uns zu starten?
Unabhängig von deiner aktuellen Situation – wenn es dein Ziel ist, eine erfüllende Arbeit zu leisten und dazu beizutragen, unseren Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten eine facettenreiche Ausbildung mit attraktiver Vergütung und hervorragenden Zukunftsaussichten in einem stabilen Arbeitsumfeld.
Entdecke jetzt, welche Ausbildungsberufe für dich spannend klingen!
Unsere Stellenanzeige findest du hier: Auxilium-Jobportal
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#EssenBildetAus
Orthopädietechnik-Mechaniker/in, Zweiradmechatroniker/in oder doch lieber Fachkraft für Lagerlogistik?
Unser Angebot an offenen Ausbildungsstellen ist ebenso breit gefächert wie unsere Versorgungsbereiche. Aus dem Grund gibt es für unsere Azubis an den Einführungstagen immer besonders viel zu entdecken. Hier bekommst du einen Einblick in den Ausbildungsstart.
Welche Ausbildung passt am besten zu dir?
Bewirb dich jetzt für das Jahr 2024.
Du hast Fragen?
Unsere Ausbildungsleiterin Claudia Ahlf ist bei Fragen rund um unser Ausbildungsangebot deine Ansprechpartnerin.
Du erreichst Sie unter 0201 82050-383 oder
per Mail an c.ahlf@luttermann.de
Datenschutzerklärung zu Bewerbungen
Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.
Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der Luttermann GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.
Bitte berücksichtigen Sie, dass Luttermann keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Luttermann arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Luttermann ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.