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aktuelle Stellenangebote

Ebenso vielfältig wie unsere Versorgungsbereiche sind auch unsere Arbeitsumfelder - egal ob im Bereich Handwerk in unseren Werkstätten, im Außen- oder Innendienst oder in unserer Logistik: Luttermann bietet Ihnen vielfältige und spannende Möglichkeiten, sich in Ihrem Beruf zu entfalten und unterstützt Sie gerne bei Ihrer persönlichen Karriere.

Haben Sie Interesse, den Erfolg unseres Hauses in Zukunft aktiv mitzugestalten? Haben Sie Spaß an einem dynamischen Umfeld und möchten in einem dynamischen und innovativen Team Ihren Platz finden? Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit? Dann sind Sie bei uns richtig.

 

Datenschutzerklärung zu Bewerbungen

 

Interessiert?
Über Ihre digitale Bewerbung über unser Jobportal freuen wir uns sehr! 

Hier gelangen Sie direkt zu allen Stellenangeboten im Auxilium-Jobportal.

 

 

Auch in Zeiten von Corona: Wir stellen weiterhin ein! Alle gelisteten Stellenangebote sind aktuell und werden zeitnah besetzt. Unser Bewerbungsprozess ist durch die aktuelle Situation nicht beeinflusst. Ihre Bewerbungen werden weiterhin gesichtet und Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung. Für unsere Vorstellungsgespräche haben wir Räume, in denen wir ausreichend Abstand halten können. Alternativ hierzu können auch Telefon- oder Videointerviews vereinbart werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

unsere Stellenanzeige findest du hier: Auxilium-Jobportal

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War das Passende noch nicht dabei? Dann sende uns gerne eine Initiativbewerbung mit möglichst genauen Angaben zur gewünschten Tätigkeit.

Datenschutzerklärung zu Bewerbungen:

Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.

Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.

Wer empfängt die Daten?

Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der Luttermann GmbH GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.

Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.

Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.

Hinweis für Personaldienstleister


Bitte berücksichtigen Sie, dass Luttermann keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Luttermann arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte Luttermann ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungs­­agentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten.

Da wir großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern legen, erklären wir im Folgenden, wie wir Ihre personenbezogenen Daten speziell im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten.

Für allgemeine Informationen zum Datenschutz klicken Sie bitte auf den folgenden Link:

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